Feelgood-Quickcheck - Kultur messen, Wirkung entfalten

Vom Bauchgefühl zu konkreten Maßnahmen positiver Unternehmenskultur – klar priorisiert, schnell umsetzbar.

Für wen?

Kleine und mittelständische Unternehmen, die Kultur, Kommunikation und Zusammenarbeit gezielt stärken wollen.

Format & Rahmen?

Dauer: 2 Wochen
Ort: 2 Präsenztermine beim Kunden & 1 Online-Meeting inklusive
Honorar: ab 6.500 Euro

Feelgood-Quickcheck - Kultur messen, Wirkung entfalten

Vom Bauchgefühl zu konkreten Maßnahmen positiver Unternehmenskultur – klar priorisiert, schnell umsetzbar.

Für wen?

Kleine und mittelständische Unternehmen, die Kultur, Kommunikation und Zusammenarbeit gezielt stärken wollen.

Format & Rahmen?

Dauer: 2 Wochen
Ort: vor Ort
Honorar: ab 6.500 Euro

Meine Leistung zur Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur

Ziel und Ergebnis:

Kurzdiagnose zu Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit
10-Punkte-Maßnahmenplan mit raschen Erfolgen & konkreter Wirkung (Wohlbefinden steigern, Loyalität und Motivation fördern, Wertschätzung zeigen…)
Empfehlung für die nächsten 90 Tage

Ablauf (2 Wochen):

Situationsaufnahme (60 min) – Zielbild, Hypothesen
Mitarbeiterbefragung (anonym) oder Interviews (4–6 × 30 min) – quer durch die Organisation
Schatten/ Beobachtung (½ Tag, optional) – Meetings/ Übergaben
Auswertung & Priorisierung (mit Geschäftsführung/ Teamleitung)
Auswertungstermin Team (60 min) – Maßnahmen & Umsetzung planen
Ihr Ergebnis: Kurzbericht (max. 6 Seiten), 10-Punkte-Plan, Kommunikationsvorschläge für die interne Umsetzung
Option (separater Auftrag): Begleitung für 8 Wochen (Umsetzung Maßnahmenplan)

FAQ

Wie binden wir Mitarbeiter ein?

Mit klarer Transparenz, wertschätzendem Umgang und schlankem Aufwand für Ihre Organistaion.

Stört der Quickcheck den Arbeitsalltag?

Minimal – Interviews sind kurz, Termine abgestimmt, die Bearbeitung des anonymen Fragebogens dauert ca. 10 Minuten.

Wie stellen wir Akzeptanz sicher?

Mit ehrlicher und klarer Kommunikation, durch Maßnahmen, die rasche Erfolge ermöglichen und wertschätzende Beteiligung.

Wie hilft Feelgood-Management meinem Unternehmen langfristig?

Eine positive Arbeitskultur stärkt die Motivation, senkt die Fluktuation und fördert Engagement und Loyalität, was sich direkt auf die Produktivität und den Erfolg Ihres Unternehmens auswirkt.

Was passiert nach dem Quickcheck?

Auf Wunsch begleite ich die Umsetzung für eine fest definierte Zeit und/ oder unterstütze die Einsetzung/ Ausbildung eines internen Feelgood Managers.