Ein guter Einstieg muss nicht gleich ein langer Coachingprozess sein.

Nicht jede Führungskraft sucht eine langfristige Begleitung.

Manchmal reicht der Wunsch, Gedanken zu sortieren, eine Entscheidung vorzubereiten oder die eigene Situation mit jemandem zu besprechen, der von außen auf das Unternehmen schaut.

Deshalb habe ich dieses Angebot entwickelt.

Ein kompaktes Führungssparring über fünf Gespräche. Für Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte, die sich einen unkomplizierten Einstieg wünschen – ohne sich sofort auf einen längeren Coachingprozess festzulegen.