Teamentwicklung-Sprint: Zusammenarbeit und Vertrauen
Rollen klären, Tempo aufnehmen
In zwei Tagen zu klaren Spielregeln.
Für wen?
Kleine und mittelständische Unternehmen: Teams von 6–14 Personen (bestehend oder neu)
Format & Rahmen?
Dauer: 2 Tage + Retrospektive
Ort: vor Ort
Honorar: ab 5.300 Euro
Teamentwicklung-Sprint: Zusammenarbeit und Vertrauen
Rollen klären, Tempo aufnehmen
In zwei Tagen zu klaren Spielregeln.
Für wen?
Kleine und mittelständische Unternehmen: Teams von 6–14 Personen (bestehend oder neu)
Format & Rahmen?
Dauer: 2 Tage + Retrospektive
Ort: vor Ort
Honorar: ab 5.300 Euro
Meine Leistung zur Stärkung Ihres Teams
Ziel und Ergebnis:
- Teamcharta & klare Rollen
- 5–7 Arbeitsversprechen/ -absprachen
- Maßnahmenplan mit Verantwortlichkeiten
Ablauf:
- Vorabdiagnose (Pulse-Check, 5 min/Person) – Startbild
- Tag 1: Standort, Erwartungen, Rollen & Schnittstellen
- Tag 2: Prozesse, Arbeitsversprechen und -absprachen, Maßnahmenplan
- Retro (3 Std., nach 4–6 Wochen): Wirkung prüfen, nachschärfen
- Ihr Ergebnis: Teamcharta, Poster der Absprachen und Versprechen, Konflikt-Leitfaden, Maßnahmenplan
- Option (separater Auftrag): Moderations-Training für Teamleitung
FAQ
Was, wenn Konflikte hochkommen?
Dafür ist Raum – strukturiert und sicher moderiert.
Wie sichern wir Nachhaltigkeit?
Die Retrospektive nach 4 bis 6 Wochen ist Prüfinstrument und ermöglicht klare Einschätzung der Ergebnisse. Optionaler weiterer Sprint.
Brauchen wir Vorwissen?
Nein, Offenheit genügt.
Warum mit mir?
31 Jahre Erfahrung in Kommunikation, Beratung & Coaching. Systemisch, praxisnah, auf Augenhöhe.
