Feelgood-Quickcheck: Wie geht es Ihren Mitarbeitenden wirklich?
Viele Unternehmen spüren, dass sich etwas verändert:
Die Stimmung ist anders, die Zusammenarbeit wird schwieriger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen sich zurück, die Fluktuation steigt, Krankheitsausfälle nehmen zu.
Oft gibt es Vermutungen.
Der Feelgood QuickCheck schafft eine fundierte Grundlage, um genauer hinzuschauen.
Was ist der Feelgood-Quickcheck?
Der QuickCheck ist eine kompakte Bestandsaufnahme.
Gemeinsam schauen wir auf die Faktoren, die Zusammenarbeit, Motivation und Arbeitszufriedenheit beeinflussen.
Dabei geht es nicht darum, Schuldige zu suchen.
Es geht darum, Entwicklungen sichtbar zu machen und Ansatzpunkte für Verbesserungen zu erkennen.
Feelgood-Quickcheck - Kultur messen, Wirkung entfalten
Viele Unternehmen spüren, dass sich etwas verändert:
Die Stimmung ist anders, die Zusammenarbeit wird schwieriger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen sich zurück, die Fluktuation steigt, Krankheitsausfälle nehmen zu.
Oft gibt es Vermutungen.
Der Feelgood QuickCheck schafft eine fundierte Grundlage, um genauer hinzuschauen.
Was ist der Feelgood-Quickcheck?
Der QuickCheck ist eine kompakte Bestandsaufnahme.
Gemeinsam schauen wir auf die Faktoren, die Zusammenarbeit, Motivation und Arbeitszufriedenheit beeinflussen.
Dabei geht es nicht darum, Schuldige zu suchen.
Es geht darum, Entwicklungen sichtbar zu machen und Ansatzpunkte für Verbesserungen zu erkennen.
So läuft der Feelgood-Quickcheck ab
Vorbereitung
In einem ersten Gespräch lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Fragestellung kennen.
Gemeinsam legen wir fest, welche Bereiche betrachtet werden sollen.
Analyse
Je nach Situation kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz.
Zum Beispiel
Gespräche mit Führungskräften
Mitarbeitendenbefragungen
Beobachtungen im Arbeitsalltag
Analyse bestehender Strukturen und Abläufe
Auswertung
Sie erhalten eine strukturierte Einschätzung der aktuellen Situation.
Gemeinsam besprechen wir,
was bereits gut funktioniert,
welche Herausforderungen sichtbar werden,
und welche nächsten Schritte sinnvoll sein können.
Der Feelgood QuickCheck auf einen Blick
Leistungsumfang
Vorgespräch
Analyse
Auswertungsgespräch
schriftliche Zusammenfassung der Ergebnisse
Preis nach Unternehmensgröße und Umfang.
FAQ
Wie binden wir Mitarbeiter ein?
Mit klarer Transparenz, wertschätzendem Umgang und schlankem Aufwand für Ihre Organistaion.
Stört der Quickcheck den Arbeitsalltag?
Minimal – Interviews sind kurz, Termine abgestimmt, die Bearbeitung des anonymen Fragebogens dauert ca. 10 Minuten.
Wie stellen wir Akzeptanz sicher?
Mit ehrlicher und klarer Kommunikation, durch Maßnahmen, die rasche Erfolge ermöglichen und wertschätzende Beteiligung.
Wie hilft Feelgood-Management meinem Unternehmen langfristig?
Eine positive Arbeitskultur stärkt die Motivation, senkt die Fluktuation und fördert Engagement und Loyalität, was sich direkt auf die Produktivität und den Erfolg Ihres Unternehmens auswirkt.
Was passiert nach dem Quickcheck?
Auf Wunsch begleite ich die Umsetzung für eine fest definierte Zeit und/ oder unterstütze die Einsetzung/ Ausbildung eines internen Feelgood Managers.
